Benefits

Um aufs Siegerpodest zu fahren, ist Flexibilität und schnelle Reaktion unabdingbar. Die Anfahrtszeiten zum Arbeitsplatz, der eigene Arbeitsrhythmus, konzentriertes Arbeiten oder bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie –  das alles sind gute Gründe für flexibles Arbeiten - zum Beispiel von verschiedenen Standorten aus oder aus dem Home Office. Warum? Weil es wichtig ist, dass Mitarbeiter langfristig leistungsfähig und gesund bleiben und ihren Alltag in einer Balance von Arbeit und Freizeit gestalten können.

Rennen fahren und zu gewinnen bedeutet, nie still zu stehen – ständige Weiterentwicklung. Das Gleiche gilt für unsere Mitarbeiter. Unsere Academy bietet angepasste Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Das Programm beinhaltet Kurse, Workshops, Seminare, Tagungen, Konferenzen sowie In-House-Trainings. Der Zugriff erfolgt über ein modernes Learning Management System. Im Performance-Talk und Feedback-Gesprächen werden deine Ziele definiert und dir die dazu nötigen Skills vermittelt.

Ein guter Start kann ein Rennen entscheiden. Deshalb hat er für uns oberste Priorität! An deinem ersten Tag heißen wir dich im Rahmen eines Welcome Days willkommen. Du erhältst einen Einblick in die Brands des Unternehmens und wichtigen Informationen für deinen erfolgreichen Start. Als neues Familienmitglied helfen wir dir, dich so schnell wie möglich „zu Hause“ zu fühlen. Wir sind überzeugt: Erfolge sind Teamsache. Im Zuge unseres Buddy-Systems wird dir deshalb ein Kollege oder eine Kollegin zur Seite gestellt, um offene Fragen zu beantworten und dir die Orientierung zu erleichtern. In den folgenden Monaten begleiten wir dich weiter, bis du Fahrt aufgenommen hast.

Ein neuer Arbeitsplatz kann auch einen Ortswechsel mit sich bringen. Gerne unterstützen wir neue Kollegen, insbesondere wenn sie von weiter her kommen, beim Umzug. Von Flug über Mietwagen, Transport- oder Maklerkosten: das Recruiting Team steht im Zuge der Angebotsphase für die individuelle Ausgestaltung des Supports  zur Verfügung. Je nach Verfügbarkeit kann dieses Angebot auch von der Verfügungsstellung eines möblierten Zimmers bis hin zur Vermietung einer preisgünstigen Wohnung für eine Übergangszeit reichen.

Österreich ist eines der familienfreundlichsten Länder weltweit und bietet mit 25 Urlaubstagen, zwei Jahren Elternkarenz und Kinderbetreuungsgeld beste Voraussetzungen, um Familie und Beruf zu vereinbaren. Als großes Unternehmen ist es uns ein Anliegen, Eltern die Rückkehr in die Arbeitswelt zu erleichtern, unter anderem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Außerdem bieten wir in den beiden firmeneigenen Krabbelstuben in Munderfing und Mattighofen zwischen 6.30 und 15.00 Uhr Betreuung für Kinder im Alter von 1-3 Jahren. Gruppengrößen von maximal 9 Kindern und Spielplätze inklusive. Für Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren gibt es außerdem in den Sommerferien eine dreiwöchige kostenlose Kinderbetreuung.

Das Leben hält Überraschungen und Herausforderungen parat. Diese zu meistern, stärkt unsere psychische Gesundheit. Zur Unterstützung können alle Mitarbeiter unsere Arbeitspsychologen zu Rate ziehen. Natürlich bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Zusätzlich fördern wir die Teilnahme an sportlichen Events und organisieren gemeinsame sportliche Aktivitäten.

Du bist passionierter Biker? Wir unterstützen deine Leidenschaft, indem wir dir auf viele Produkte Rabatt gewähren und du die neusten Modelle Probe fahren kannst. Zudem hast du über die zahlreichen Kooperationen ein großes Angebot an vergünstigten Konditionen bei unseren Partnern.

Work hard, play hard. Wenn wir uns zur Weihnachtsfeier, zum Sommerfest, zum Business Run oder zu gemeinsamen Ride outs versammeln, werden unsere Erfolge gebührend gefeiert. Auch dazwischen nehmen wir uns regelmäßig Zeit, um den Teamspirit zu stärken und eine gute Zeit zusammen zu verbringen.

Zum jährlichen Sommerfest, zur Weihnachtsfeier und zu deinen 5-Jahres-Jubiläen als Mitarbeiter bringen wir mit kleinen Geschenken zum Ausdruck, dass wir dein Engagement und deine Loyalität sehr zu schätzen wissen.

Sicherheit ist uns wichtig - nicht nur on the road, sondern auch am Arbeitsplatz. Das Unternehmen unterstützt deshalb jedes Jahr eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.

Wir stellen unseren Mitarbeitern die Mastercard Gold inkl. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie kostenlos zur Verfügung.